Compañeros trabajadores,

El pasado 12 de febrero de 2025, el CEO de South32 anunció que, como resultado de la revisión estratégica de Cerro Matoso S.A. y en respuesta a los cambios en el mercado global del níquel, la compañía está "investigando la posible desinversión de la operación a nuevos propietarios que puedan estar mejor posicionados para desbloquear estas oportunidades en el futuro". Esta declaración deja entrever la posible venta de la empresa, lo cual fue confirmado en la reunión sostenida el 13 de febrero con directivos de South32, en la que participaron las organizaciones sindicales Sintracerromatoso y Sintramineros.

En esta reunión, el portavoz de South32, Honorio Castañeda, informó que en la Bolsa de Londres ya está abierta la oferta para la venta de Cerro Matoso S.A. Además, indicó que un posible cambio de propietarios podría representar nuevas oportunidades para la empresa, con un comprador que opere con mayor flexibilidad, con estándares distintos y con procesos operativos menos costosos.

¿Qué significa esto para los trabajadores?

Entendemos que esta noticia genera incertidumbre entre nuestros compañeros, por lo que consideramos fundamental brindar información clara y oportuna sobre las implicaciones de esta posible transacción. Durante la reunión, los directivos de South32 manifestaron que:

✅ Los contratos laborales continuarían con las mismas condiciones actuales.
✅ En la posible venta se contempla que la empresa compradora mantenga los mismos valores corporativos de South32.
✅ El cierre de la compañía no está contemplado, pues representaría un costo mayor.

Sin embargo, desde Sintracerromatoso mantenemos una postura firme de vigilancia y defensa de los derechos de los trabajadores.

Nuestra postura sindical

Desde Sintracerromatoso, estamos tomando las siguientes medidas para proteger los intereses de los trabajadores y garantizar que este proceso de venta no afecte negativamente sus derechos:

🔹 Asesoría legal especializada: Estamos buscando el acompañamiento de expertos en derecho laboral y corporativo para evaluar las implicaciones legales de este posible cambio de propietarios.
🔹 Garantía de estabilidad laboral: Vigilaremos que cualquier nuevo propietario respete los contratos vigentes y los beneficios adquiridos mediante la convención colectiva.
🔹 Seguimiento transparente del proceso: Exigiremos que South32 y cualquier comprador informen con claridad sobre los términos de la venta y sus planes para el futuro de la empresa.

Llamado a la unidad y la acción

Es en estos momentos de incertidumbre cuando la unidad y la organización sindical se vuelven más esenciales que nunca. Hacemos un llamado a todos los trabajadores de Cerro Matoso S.A. a mantenerse informados, organizados y en permanente comunicación con Sintracerromatoso, para enfrentar juntos este proceso con una postura firme y basada en la defensa de nuestros derechos.

Seguiremos informando cualquier novedad de manera oportuna.

¡La lucha sindical sigue más vigente que nunca!

JUNTA DIRECTIVA
SINTRACERROMATOSO